Luciano Pontes, Advogado

Luciano Pontes

Recife (PE)
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Sobre mim

Advogado e Perito Contábil Judicial
Graduação em Direito pela Universidade Católica de Pernambuco - UNICAP - Agosto de 1996.
Preparação à Magistratura Trabalhista - ESMATRA 6 - 1999
Advogado da Unimed Recife - 2013/2014
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Luciano Pontes, Advogado
Luciano Pontes
Comentário · há 12 anos

Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região TRT-6 - RECURSO ORDINARIO: RO XXXXX00290606000 PE 2002.906.06.00.0

Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região · há 24 anos
Trata-se de uma reclamação trabalhista movida por Luis Emanuel contra a Danone, seu antigo empregador. O reclamante é meu irmão. Fui procurado pelo mesmo para patrocinar a reclamatória. Elaborei a inicial, no entanto, o andamento processual e o patrocínio ficou a cargo de uma colega a quem foram conferidos poderes iguais aos que me foram outorgados, porque me encontrava na iminência de trabalhar em um órgão público localizado em outro estado da Federação, o que de fato ocorreu. Passados mais de dez anos não tive conhecimento do deslinde da ação. O reclamante é meu irmão e ontem, 04/08/2014, deu-me conhecimento de que se sente prejudicado na busca por novas oportunidades de emprego, vez que as empresas procuradas, têm acesso a informação supra e não se sentem motivadas a oferecer ao ex-reclamante uma nova oportunidade de emprego. Frisa-se que no caso em apreço o reclamante desistiu da ação.
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Luciano Pontes, Advogado
Luciano Pontes
Comentário · há 12 anos

Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região TRT-6 - RECURSO ORDINARIO: RO XXXXX00290606000 PE 2002.906.06.00.0

Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região · há 24 anos
No caso em apreço o recorrente desistiu da ação trabalhista quando ainda se encontrava na fase recursal e ainda hoje consta esta informação, que, o prejudica quando busca emprego devido à consulta por parte dos empregadores. Em que pese não se trate de uma informação objetiva restritiva é indubitável que prejudica o trabalhador quando recorre ao mercado de trabalho. Há que se providenciar a exclusão dessa informação para que o cidadão não seja prejudicado na busca por uma nova oportunidade de emprego, posto que já sentiu o efeito negativo da mesma.
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